Four Core Themes
Purpose・Mission・Visionを実現する
4つのコアテーマ
#1 人材戦略
Four Core Themes #1
CELMがこだわる
人材戦略の“実装”過程を
共に歩む
CELMは「人材戦略に関わる構想・企画を
一方的に作るパートナー」ではありません。
人事の皆様と共に構想を描き、施策へと落とし込み、
それを現場で実行・浸透させる過程を伴走します。
その挑戦を通じ、人事の取り組みは
経営や現場から確かな信頼を獲得していきます。
CELMの支援は、
「成果物」や施策の実行にとどまりません。
人事の組織能力そのものを高め、経営に欠かせない
存在へと成長していくことを支えます。
価値を創造できる
人材基盤をつくる
CELMが取り組むのは
人材戦略の実装
人的資本経営の本質は戦略の立案ではなく、
戦略を起点として、矛盾のない各種施策を実装し連動させることにあります。
- 1.人材戦略
- 経営戦略を達成するための人材に関する長期的な方針と計画
- 2.人材育成方針
- 人材育成に関する考え、目的や目標を定めたもの
- 3.期待する人材像（求める人材像）
- 企業が社員に期待している人材指針となるもので、
階層や職種ごとに期待人材像を明らかにしたもの - 4.期待する役割と能力要件
- 階層区分や職種ごとに期待している役割や、
発揮して欲しい能力を明確にしたもの - 5.人材育成体系内容
- 具体的内容がわかるように、
テーマ／対象／内容／教育方法／実施時期などを整理したもの
CELMは各施策に
一貫性と連動を持たせた
人材戦略の実装を
全体設計から
現場への浸透まで伴走します。
