人材のポテンシャルを可視化！
心理統計テストを用いた最新のタレマネ手法とは
～リーダーシップ開発から人材ポートフォリオの構築まで～

企業における人材活用が重要性を増す中、社員一人一人の才能や可能性を見極め、活かすことが急務となっています。これまでの経験や勘に頼った手法から、根拠やデータに基づく戦略的なアプローチへの転換が求められています。
一方で、「将来の経営を担う人材の発掘・育成がうまくいかない」「人材育成への投資効果が見えず、次の一手が打てない」などのお悩みも多く寄せられます。
この課題を解決するため、社員一人一人の特徴や強みを、心理学を基にしたアセスメントで客観的に把握し、活用する取り組みが注目されています。
本セミナーでは、社員の内側にある意欲や才能を科学的に把握できる「キャリパープロファイル（※）」という診断ツールを用いて、適材適所の配置や効果的な育成につなげる実践的な方法をお伝えします。人材の持つ可能性を新しい視点で見極め、それを組織の成長にどう活かすのか。 実際の企業での取り組み事例を交えて分かりやすく解説いたします。
これからの人材育成の選択肢のひとつとして関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
（※）キャリパープロファイルとは、最新の心理学を応用し、個人のモチベーションや潜在的な能力を高い精度で抽出できる人材アセスメントツールです。

【第1部】心理学を活用したポテンシャル起点のリーダーシップ開発や人材ポートフォリオの構築について（講師：松村 卓人）
・ポテンシャルの見方とその活用方法
・キャリパープロファイル（心理統計テスト）の概要とデータ活用方法
・マネジメントモデルによる人材ポートフォリオの構築について

【第2部】トークセッション（講師：金川 義生 氏）
株式会社カオナビ様とセルムとの2社によるトークセッションです。
第1部のご講演内容をさらに深堀りし、心理統計テストを取り入れる際の注意点や導入事例をまじえながら、データドリブン時代の戦略的タレントマネジメントの展望についてお伺いします。

このセミナーは終了しました

• 株式会社カオナビ、株式会社セルム