株式会社セルム 組織人材開発コンサルティング部 ディレクター 鈴木 剛(すずき たけし)
人的資本経営に関する人事ポリシー、人材戦略策定、人材像、人材開発体系作りなどのプロジェクト支援に携わる。
金融業、製造、サービス業における人材育成プログラム研修、考課者研修、階層別研修、営業研修等の実施などの他、人事戦略策定、経営戦略の現場での実行支援等、多数実績あり。
Seminar
セミナー
Four Core themes #1
人材戦略
2026/08/06(木)開催
人的資本経営の「言葉」と「現実」― 人材戦略の実装を中心に ―
「人的資本経営」という言葉は浸透した一方で、戦略が現場でどう実行され、成果につながっているのかそこが見えづらい、
というお声を多くいただきます。
そこで今回、セルムが2026年1月に実施した176社への実態調査をもとに、
人的資本経営の「言葉」と「現実」の間にあるギャップが、
どこで・なぜ生まれているのかを明らかにしました。
調査から見えてきたのは、制度やノウハウ以前の「経営アジェンダ化」と「育成の実装」という共通課題でした。
後半では、セルムとアンファク両社による対談を通じて、
「分かっているが進まない」状態から抜け出し、
人材戦略を実際の成果につなげていくための実装のヒントをお持ち帰りいただきます。
人的資本経営に関する人事ポリシー、人材戦略策定、人材像、人材開発体系作りなどのプロジェクト支援に携わる。
金融業、製造、サービス業における人材育成プログラム研修、考課者研修、階層別研修、営業研修等の実施などの他、人事戦略策定、経営戦略の現場での実行支援等、多数実績あり。
オリックス株式会社にて6年間国内営業の後、オリックス・キャピタルにて7年間ベンチャー投資を担当。 2009年に当社設立、代表取締役就任。起業家教育、企業内教育のコンサル・研修をスタートする。その後、動画コンテンツを用いて、最新最良の講師による学びを提供することに事業を展開。2009年より7年間立命館大学経営学部で事業計画論を担当、またその後立命館大学大学院経営管理研究科(MBA)にて5年間アントレプレナーシップ論を担当する。また、取締役会立ち上げ時に監査役として参画したクックビズが2018年マザーズに上場し、現在も社外監査役を務める。立命館大学経営学部卒、神戸大学大学院修了(MBA)
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