LINEヤフー株式会社 事業推進本部 インターナルコミュケーションプロデューサー 小山 壮士（こやまそうし）
2014年に旧ヤフーへ入社。現在はメディアサービス（ニュース、天気・災害、スポーツナビなど）を担う事業部で組織開発を担当。LINEヤフーにて対話型社内イベントの企画・運営などを通じ、関係性の質向上とカルチャー醸成に取り組む。
Seminar
セミナー
Four Core themes #3
組織風土変革
2026/10/21（水）開催
生成AI時代に増していく、理念浸透・カルチャー変革の必要性
― 会社と個人の『らしさ』をいかにして引き出し、体現するか ―
- 日 時：
- 2026/10/21（水）16:30～17:30
- 主 催：
- 株式会社セルム
- 会 場：
- Zoomによるオンライン開催
- 参加費：
- オンライン：無料参加
- 対 象：
- エグゼクティブ~現場のカルチャー·理念浸透系施策のご担当者様
- 定 員：
- オンライン：無制限
開催趣旨
生成AIの発展により、組織も個人も、仕事のあり方を大きく変えるべきタイミングを迎えています。
自動化できる領域はAIに任せ、人にしかできない領域に人が向き合う。
管理者の役割も、ルールに基づく指示から、自ら問いを立て能動的に動くことへと変わりつつあります。
生成AIに依存した業務遂行を続ける限り、個人も企業も差別化することはできません。
これからの時代、AIを活用しても他社には真似できない独自性の源泉となるのは、「会社・個人の軸、らしさ」です。
本セミナーでは、LINEヤフー株式会社にて関係性の質向上とカルチャー醸成に取り組む小山 壮士 氏をお迎えし、当社組織人材開発コンサルティング部にて理念経営・風土改革を担当する小林と生成AI時代における組織カルチャーのあり方について議論します。
企業・組織の「らしさ」を追求し、体現し続けること。
それこそが企業独自のカルチャーの醸成につながるという視点を、講演とパネルディスカッションを通じてお届けします。
講師紹介
株式会社セルム 組織・人材開発コンサルティング部 ディレクター 小林 洋希（こばやし ひろき）
大手生命保険会社の営業・営業企画職を経験したのち、大手シンクタンク、外資系総合コンサルティング企業にて、業務改善・中期経営計画立案・人事制度構築など多岐にわたるコンサルティング案件に従事。その後人材開発企業にて企業研修登壇やコンサルティング業務、新サービス開発を担当。現在はセルムにて組織・人材開発コンサルティング部に所属し、組織風土変革・Culture / Value醸成領域の領域担当を務めている。
申込方法
主催
- 株式会社セルム
その他のセミナーはこちら
