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Four Core themes #3
組織風土変革
終了2025/11/26（水）開催
このセミナーは終了しました
DX推進やカルチャー変革を任されているものの、「組織が動かない」「理想と現実のギャップに悩む」—そんな壁にぶつかっていませんか？
2020年に始まった富士通の全社DXプロジェクト「フジトラ」は、単なるITの刷新ではなく、“自分たち自身を変える”カルチャー変革でした。そのフジトラの起点であり今も象徴的な取り組みとして語られる『パーパスカービング』を生み出したのは一人のデザイナーでした。
今回のオンライン対話会では、「フジトラ」を社内から推進した富士通デザインフェロー／株式会社AFFLATUS代表 タムカイ（タムラカイ）さんをお招きします。モデレーターは、富士通グループでのコンサルティング経験を持つ弊社組織・人材開発コンサルティング部の小林が担当。現場からカルチャーを動かすために、どんな一歩が必要なのか。どんな仲間づくりが鍵なのか。リアルな経験に基づき一緒に探っていきます。
※変革の「本気度」が高い方ほど、得るものが大きい対話会です。※途中ZOOMのチャットやブレイクアウトセッションで対話を行います。
人と組織に寄り添い、変革の仕掛けと仕組みをデザインするTransformation Designer。「世界の創造性のレベルを1つあげる」がマイパーパス。
富士通社員として働くかたわら、個人プロジェクトとして創造性を高めるラクガキ講座「ハッピーラクガキライフ」の開催、グラフィックを用いた場作りと新しい組織の実践チーム「グラフィックカタリスト・ビオトープ」の立ち上げ、教育系NPO法人SOMAの副代表理事など様々な活動に携わる。
これらの経験を活かし、本業である富士通の全社DX推進をデザインという立場から支援してきた。
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