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セミナー

Four Core themes #3

組織風土変革

CELM

終了2025/07/18(金)開催

エンゲージメントサーベイに踊らされない組織開発
~「スコア改善」から「意識を変える組織開発」の実装へ~

日 時:
2025/07/18(金)16:30~18:00
主 催:
株式会社セルム
会 場:
株式会社CELM セミナールーム
東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
参加費:
会場:無料参加
対 象:
組織や人材開発に携わる部長・課長クラスの方
エンゲージメント向上施策に疑問を感じている方
自社組織を本質的な観点で見直したい方
定 員:
会場:無制限

このセミナーは終了しました

開催趣旨

人的資本経営の中でエンゲージメントスコアは大切な指標となっており、多くの企業がその結果を踏まえて改善に取り組んでいます。

しかし実際には、「この施策は表面をなぞらえているだけなのではないか?」「上司-部下の1on1強化を図ろうとしているが、その場しのぎなのではないか?」といった悩みや迷いを抱えている企業担当者の方々が少なくありません。

本セミナーでは、参加者の皆さまを取り巻く状況から、AI導入や多様な働き方が組織にもたらす影響を見つめながら、「そもそも組織開発とは何なのか?」という本質から捉えなおします。

スコアの改善にとどまらず、社員一人ひとりの意識を実際に変え、行動変容を可能にしていくための視点や具体的なアプローチをご紹介します。

講師紹介

中土井 僚(なかどい りょう)  氏

オーセンティックワークス株式会社 代表取締役
国際NPO法人 Reals 理事
中土井 僚(なかどい りょう) 氏

個人および組織を対象に、リーダーシップ開発と組織開発を通じた内的変容と外的変革の統合支援を行う
U理論・成人発達理論の普及と実践を通じて、理論に基づく変容支援の臨床経験を重ね、個人・チーム・組織の体系化を図っている
20社以上の経営者へのエグゼクティブコーチングを含め、延べ100社超の組織課題に現場主導で関わり、プロセスコンサルテーションを実施
また、延べ4,000人超の個人に対してリーダーシップ拡大を支援し、50本以上の意識・行動変容プログラムの開発や、企業向けワークショップの設計・リードも担う

申込方法

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主催

  • 株式会社セルム

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